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聽黨的話,跟黨走,黨建帶群建“帶”出企業發展新動能
時間:2019-11-22


      近年來,山東榮信集團深入學習和貫徹落實習近平總書記關于加強基層黨的建設、抓好群團改革工作的一系列重要指示精神,按照“黨建帶群建、群建服務黨建、黨群齊發展”的工作思路,將群團工作納入黨建工作總體布局,通過組織聯建、工作聯動、活動聯辦、和諧聯創等機制建設,切實做到“黨委指向哪里,群團組織就跟進到哪里;中心工作開展到哪里,群團組織作用就發揮到哪里;黨群活動聯辦到哪里,黨群品牌就打響到哪里”,有力促進企業高質量發展。

      組織聯建,“建”出企業向心力


  

      集團緊緊圍繞“黨建領航、創新致遠、人才強企”的戰略思路,把黨群工作與企業生產經營中心任務相結合,黨群組織作用的發揮與企業管理目標相結合,在工作部署上整體謀劃,在活動開展上同頻共振,在力量組織上協調統一,做到“哪里有職工、哪里就有群團組織,群團組織發展到哪里、黨的工作就延伸到哪里”,使企業生產經營各個領域都體現黨的領導作用和群團組織的參與推動作用。把培養骨干作為主抓手,推行黨群組織班子成員交叉任職,黨群工作者同培訓、同考核、同激勵。建立“雙培一納”機制,把黨員培養成崗位業務骨干,把崗位業務骨干培養成黨員,把廣大員工吸納成群團會員,形成黨建帶動、群團促動、條塊聯動的相融相促的良好局面,為企業注入強大的向心力。

      工作聯動,“動”出企業凝聚力


  

      集團充分發揮企業黨組織的政治優勢和群團組織的橋梁紐帶作用,把創建先進基層黨組織與創建模范職工之家相結合,把廣大干部職工凝聚在黨組織周圍。按照“按法律建制、按職權落實、按程序開會、按規則議事、按意愿表決、按效果評價”的原則,扎實推進以職代會為基本形式的職工民主管理,通過“高管見面日”、員工民主懇談會、職工家屬開放日等多種平臺,暢通員工訴求表達渠道,廣泛聽取廣大員工的意見和建議,認真落實員工的知情權、參與權和監督權。加大職工之家建設力度,現已建成職工乒乓球俱樂部、職工健身房、職工書屋、職工超市、職工銀行、文藝演出大廳一應俱全的職工之家。每年都舉辦運動會、迎春晚會、籃球賽、乒乓球比賽等大型職工活動,積極參加濟寧市、鄒城市舉辦的各種文體活動,極大提高了職工的獲得感、幸福感。截至目前,“榮信杯”職工運動會、“榮信杯”籃球比賽分別舉辦9屆,“榮信杯”乒乓球比賽舉辦8屆,“魅力榮信”新春文藝晚會舉辦10屆。公司先后被授予“山東省模范職工之家”“山東省富民興魯勞動獎狀”等榮譽稱號。集團總經理司相芳榮獲山東省優秀企業家、山東省勞動模范等榮譽稱號。今年在“中國夢?勞動美”鄒城市“最美職工”暨“雙十佳”頒獎典禮上,集團工會榮獲“十佳職工信賴的職工之家”,副總經理兼工會主席高小明獲得“十佳職工信賴的娘家人”榮譽稱號,集團員工趙小錯榮獲鄒城市“最美職工”榮譽稱號。

      活動聯辦,“辦”出黨群工作影響力


  

      集團把創建“黨員先鋒示范崗”與爭創“工人先鋒號”相結合,實施“金點子工程”,圍繞安全環保、節能減排、降本增效,開展員工合理化建議活動,通過輪胎充氣保護裝置、齒輪增加防護罩等小改小革或改善提案,充分挖掘蘊藏在員工群眾中的創新潛能,形成“崗崗有亮點,班班有絕活,處處能改善,人人都是金名片”的良好局面。成立技能大師工作室、創新工作室,開展多層次、多形式的崗位練兵、技術比武和技術培訓,為員工搭建了“學有場地、練有導師、比有平臺”的立體式成長舞臺,員工的綜合技術能力得到快速提升。在鄒城市第五屆職工職業技能大賽中,公司員工獲得鉗工一等獎、焊工二等獎,榮獲五一勞動獎章、鄒城市技術能手榮譽稱號。在山東省第八屆化工行業職業技能大賽中,公司榮獲團體三等獎、優秀組織獎。齊書奎榮獲“濟寧工匠”稱號,被授予濟寧市“五一”勞動獎章。王海廷榮獲鄒魯工匠、齊魯首席技師等榮譽稱號。機焦分廠干熄焦工段被鄒城市授予2019年度“工人先鋒號”榮譽稱號。

      和諧聯創,“創”出企業發展新活力


  

      集團把黨組織幫扶關愛與工會組織“送溫暖”相結合,積極做好冬送溫暖、夏送清涼、常送關懷工作,每年定期慰問困難員工并發放慰問金。對因特殊情況發生困難的員工家庭,采取“因需而幫、因時而幫、因急而幫”,在公司內部組織“愛心捐款”活動,解決了困難員工的燃眉之急。維護女工特殊利益,開展“女員工關愛行動”,做好幫扶工作,為困難女員工送去大家庭的溫暖和組織的關懷。每年都召開三八婦女節女職工座談會,開展女職工巾幗建功活動,展示女職工巾幗不讓須眉、婦女能頂半邊天的時代風采。落實為女工體檢制度,督促有關單位做好女工勞動保護和職業健康工作。公司榮獲濟寧市4 A級勞動關系和諧企業榮譽稱號。


      黨建帶群建,“帶”出了群團發展新活力、職工發展新動力、企業發展凝聚力。今后榮信將緊緊圍繞“人的潛力挖不盡、企業的潛力挖不盡、管理的潛力挖不盡”的“三個挖不盡”,秉持“一家人、一個魂、一條心、一個令、一盤棋、一股勁”的“六個一”精神,探索更多富有時代感、針對性強、行之有效的黨群工作的新途徑、新方法,充分發揮黨建帶群建主導作用、群建服務黨建的能動作用和黨群共建互動作用,助推企業高質量發展走在前列。

桂雷


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